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Tout ce que vous devez savoir sur la mutuelle entreprise obligatoire
Au même titre qu'une complémentaire santé individuelle, la mutuelle d'entreprise vient compléter le régime d'assurance maladie obligatoire proposé par la Sécurité Sociale en permettant un meilleur remboursement des dépenses de santé à travers des garanties fortes.
La différence majeure réside dans le caractère collectif de cette mutuelle.
En tant qu'employeur ou chef d'entreprise, vous devez simplement signer un contrat responsable avec un assureur. C'est la garantie pour vous, d'offrir un climat de sécurité et de sérénité à vos collaborateurs, mais également à leurs ayants droits.
Depuis le 1er janvier 2016 chaque entreprise a l’obligation de proposer à ses salariés une complémentaire santé collective.
Cette mutuelle obligatoire découle de la loi sur la sécurisation de l’emploi ( loi ANI), votée en 2013 et visant à offrir un couverture santé de qualité pour l’ensemble des salariés.
Au même titre qu’une complémentaire santé individuelle, la mutuelle d’entreprise vient compléter le régime d’assurance maladie obligatoire proposé par la Sécurité Sociale (ex : CPAM) en permettant un meilleur remboursement des dépenses de santé à travers des garanties fortes.
La différence majeure réside dans le caractère collectif de cette mutuelle.
Les avantages qui découle de l’Accord National Interprofessionnel sont nombreux à la fois pour les salariés et pour les entreprises, en voici un aperçu :
En tant qu’employeur ou chef d’entreprise, vous devez simplement signer un contrat responsable avec un assureur, […]
Toutefois vous avez le droit de participer plus en versant des cotisations supérieures. C’est la garantie pour vous, d’offrir un climat de sécurité et de sérénité à vos collaborateurs, mais également à leurs ayants droits.
Il existe également d’autres assurances en matière de contrats collectifs, pour la retraite et la prévoyance, que votre société peut souscrire pour vos employés, cadre et non-cadre.
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Retraite collectiveVous souhaitez faire bénéficier d'une prévoyance collective complémentaire aux salariés de votre entreprise ?
Prévoyance entreprise
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